Работодатель получит субсидии при трудоустройстве инвалидов

В России в 2023 году действует программа по выплате работодателям субсидий за трудоустройство безработных граждан (утверждена постановлением Правительства России от 13.03.2021 № 362). При этом в нее неоднократно вносились изменения. Правительство России в очередной раз планирует расширить действие этой программы.

Если постановление примут, то работодатели могут рассчитывать на субсидии от государства при трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность. Субсидия будет выплачиваться в следующих случаях:

• работодатель принимает на работу инвалидов сверх квоты, установленной региональным законодательством;
• работодатель является ИП и относится к категории инвалидов или организацией, учредителем которой являются физические лица – инвалиды и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.

В первом случае размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина составит 4,5 МРОТ (увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент). Напомним, что в настоящее время МРОТ составляет 16 242 руб. А с 1 января 2024 года МРОТ планируется увеличить до 19 242 руб.

Субсидию будут выплачивать тремя частями:

• 1 МРОТ – по истечении 1 месяца после трудоустройства;
• 1,5 МРОТ – по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
• 2 МРОТ – по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

Во втором случае размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина будет выше и составит 6 МРОТ (увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент).

Субсидию также будут выплачивать тремя частями:

• 1 МРОТ – по истечении 1 месяца после трудоустройства;
• 2 МРОТ – по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
• 3 МРОТ – по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

Кроме того, будет расширен перечень сведений о работодателе, которые необходимо указывать в заявлении о включении в реестр получателей субсидии. Теперь в заявлении также должны содержаться следующие сведения:

• СНИЛС работодателя – индивидуального предпринимателя, признанного инвалидом;
• серия, номер, дата справки об инвалидности работодателя – индивидуального предпринимателя;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) учредителя организации – физического лица, признанного инвалидом;
• СНИЛС учредителя организации – физического лица, признанного инвалидом;
• серия, номер, дата справки об инвалидности учредителя организации;
• наименование, ИНН, КПП, ОГРН общероссийской общественной организации инвалидов, являющейся учредителем организации.

В заявлении также необходимо будет указывать серию, номер и дату справки об инвалидности, выданной лицу, трудоустроенному сверх квоты для приема на работу инвалидов, установленной региональным законодательством.

Иные условия, которым должны соответствовать трудоустраиваемый и работодатель, а также порядок получения субсидии не изменились.