За нарушение порядка ведения карточек учета выдачи СИЗ работодателю грозит штраф.

Первый кассационный суд признал правомерным наложение штрафа на руководителя организации, в которой небрежно велись карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

В частности, проверяющие зафиксировали следующие нарушения в карточках учета СИЗ:

• наименование типовых норм, пункт типовых норм не указаны,
• не указаны размеры перчаток, рукавиц, обуви,
• отсутствует Ф. И. О. руководителя структурного подразделения,
• наименование и количество СИЗ не соответствуют типовым нормам,
• не отображена выдача рукавиц и перчаток.

Работодатель обязан выдавать работникам специальную одежду, обувь и другие СИЗ для работы во вредных и (или) опасных условиях труда, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ст. 221 ТК РФ). Обеспечение работников СИЗ осуществляется согласно Межотраслевым правилам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Этим же документом утверждена форма личной карточки учета выдачи СИЗ работникам.

Несоответствие карточек учета выдачи СИЗ установленным формам, а также заполнение их с нарушением порядка грозит штрафом по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

• от 2 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц;
• от 2 000 до 5 000 рублей – для предпринимателей;
• от 50 000 до 80 000 рублей – для организаций.

Отметим, что в рассматриваемом деле к штрафу привели не только эти нарушения. Так, в организации не создали комиссию по проверке знаний охраны труда, а протоколы проверки знаний требований охраны труда работников не соответствовали утвержденной форме.