Нужно ли при увольнении выдавать сотруднику выписки из расчета по страховым взносам, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?

Первый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу, что при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать ему выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а также из расчета по страховым взносам.

К этому выводу судьи пришли после анализа положений ч. 1 ст. 62 ТК РФ и п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ). Так, согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (в т. ч. справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у работодателя и другое).

А в соответствии с п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ копии сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ передаются страхователем застрахованному лицу в день увольнения.