Кто мог объявлять простой в период нерабочих дней по указам президента?

Сотрудник медучреждения (детской стоматологии), в котором был объявлен простой в период с 1 апреля 2020 года, обжаловал этот приказ и потребовал выплатить зарплату. По мнению сотрудника, работодатель не мог объявлять в период нерабочих дней, установленных президентом, простой с уменьшением оплаты труда. Однако поддержки в суде сотрудник не нашел.

Как указали судьи, медицинские учреждения относились к категории работодателей, на которых указы президента о нерабочих днях не распространялись, то есть они могли работать. Объявление простоя в рассматриваемом случае вызвано объективными причинами – установлением ограничительных мер в виде запрета на осуществление стоматологических услуг. Это привело к тому, что работодатель лишился возможности обеспечить сотрудника работой в соответствии с условиями трудового договора.