Входит ли период мобилизации (участия в СВО) в страховой стаж для назначения пособия по нетрудоспособности?

Военная служба по мобилизации (в частности, участие в СВО) включается в страховой стаж для определения размера пособия по нетрудоспособности.

Объясняется это следующим образом.

В страховой стаж для определения размеров пособий включаются периоды трудовой деятельности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ, п. 2 Правил, утв. приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, далее – Правила). В случае призыва сотрудника на военную службу по мобилизации (в частности, для участия в специальной военной операции) действие трудового договора с ним не прекращается, а приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ). Следовательно, служба по мобилизации учитывается при подсчете стажа для назначения пособий.

Кроме того, с 24.02.2022 в пп. "б" п. 3 Правил закреплено отдельное положение, согласно которому в страховой стаж включается время пребывания физлица в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, при следующих обстоятельствах:

• в период мобилизации;
• в период действия военного положения;
• в военное время;
• при возникновении вооруженных конфликтов;
• при проведении контртеррористических операций;
• при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории России.

На основании постановления Совета Федерации Федерального Собрания РФ от 22.02.20022 Президентом России было объявлено о проведении специальной военной операции с 24.02.2022. Таким образом, период участия в СВО входит в страховой стаж для определения размера пособий по нетрудоспособности и по беременности и родам.

Напомним, что при подсчете среднего дневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности заработок за расчетный период делится на 730. При этом из 730 необходимо вычесть календарные дни, приходящиеся на период приостановления договора в связи с мобилизацией (участием в СВО). См. ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.