Нужно ли сокращать на один час рабочий день 30 декабря 2021 года?
Вопрос аудитору
Трудовое законодательство предусматривает сокращение продолжительности предпраздничных рабочих дней на один час. Является ли 31 декабря праздничным днем или это выходной?
31 декабря 2021 года – это выходной день, поэтому сокращать рабочий день 30 декабря на один час не нужно.
В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Нерабочие праздничные дни установлены частью 1 статьи 112 ТК РФ. Так, к ним относятся дни с 1 по 8 января. При этом 31 декабря праздничным днем не является.
Есть правило, в соответствии с которым при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Но из него есть исключение: Правительство России может переносить выходные, совпавшие с определенными праздничными днями. В 2021 году такой перенос установлен Постановлением Правительства России от 10.10.2020 № 1648. В частности, выходной день с 3 января 2021 года перенесен на 31 декабря 2021 года.
Таким образом, 31 декабря 2021 года – это не праздничный день, а выходной. Поэтому у работодателя нет обязанности сокращать рабочий день 30 декабря на 1 час.
