Планируют изменить формы документов для взаимодействия с СФР в целях назначения пособий

В настоящее время страхователи для назначения пособий физлицам направляют в СФР через СЭДО документы по формам, утв. приказом СФР от 08.04.2022 № 119. Однако на рассмотрении находится проект приказа СФР, в котором взамен действующих представлены новые формы указанных документов.

Отметим, что формы документов из проекта почти полностью дублируют действующие формы. При этом некоторые новшества есть. Назовем их.

• Внесены изменения в форму уведомления о прекращении права физлица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С 01.01.2024 выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребенком (в т. ч. на полный рабочий день) не лишает его права на получение ежемесячного пособия. В новой форме уведомления такое изменение законодательства учтено, поэтому начало (возобновление) работы на условиях полного рабочего времени исключено из перечня обстоятельств, влекущих прекращение получения пособия. Об этом страхователю сообщать в СФР больше не требуется.

• Внесены изменения в форму заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска).

Действующая форма заявления предусматривает его подачу для целей перерасчета следующих пособий:

• пособия по временной нетрудоспособности;
• пособия по беременности и родам;
• пособия по уходу ребенком;
• пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Причины для пересчета следующие:

• представление физлицом справки о сумме заработка;
• замена лет расчетного периода;
• представление акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании либо судебного решения об установлении названных случаев.

В первую очередь отметим, что в проекте приказа эта форма переименована. Теперь это "Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде".

Напомним, что такое заявление сотрудник вправе предоставить страхователю, если в одном или двух годах расчетного периода он находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком и желает, чтобы для расчета пособий использовался средний заработок за предыдущие годы (год). Замена лет используется при условии, что это приведет к увеличению размера пособия в сравнении с тем размером, который получен без учета замены лет. Это прописано в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Этой же нормой закреплено, что рассматриваемое заявление сотрудник может подать и после того, как ему уже выплатили пособие. В подобной ситуации пособие должны пересчитать.

Также в обновленной форме нашел отражение тот факт, что с 01.01.2023 справки о сумме заработка страхователи больше не выдают физлицам.

Что касается пересчета пособия по нетрудоспособности в связи с тем, что подтвержден несчастный случай на производстве или профзаболевание, то форма заявления из проекта не предусматривает его подачи по данному основанию. Возможно, СФР утвердит отдельную форму заявления для указанного случая.