Воинский учет в 1С:ЗУП

В соответствии с действующим законодательством (Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211) организации-работодатели обязаны вести воинский учёт военнообязанных и граждан, подлежащих призыву. Индивидуальные предприниматели, у которых есть работники, вести их воинский учет не обязаны. С 1 октября 2023 увеличились штрафы за несоблюдение требований в этой сфере. 

1С:Зарплата и управление персоналом

На данный момент полноценное ведение воинского учета реализовано только в 1С:Зарплата и управление персоналом. Также только в ЗУП реализована актуальная форма о приеме и увольнении военнообязанных (Постановление Правительства от 25.07.2023 N 1211).

1С:Бухгалтерия не поддерживает возможность формирования карточек, сведений и прочих форм отчётности для военкоматов, доступно только заполнение данных о военном билете.

Вести воинский учет обязаны организации, в которых работают:

• граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет (с 01.01.2024 – от 18 до 30 лет), обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (призывники)
• граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные, в т.ч. женщины некоторых специальностей )

Предельный возраст пребывания в запасе установлен п. 1 ст. 53 Федерального закона № 53-ФЗ. Организации обязаны оказывать содействие военкоматам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации (пп. 7 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). К числу таких обязанностей относится обеспечение:

• своевременного оповещения и явки работников организации, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части;
• обеспечение поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации.

Какие штрафы будут за нарушения по воинскому учету

В 1С:ЗУП реализованы все формы и отчеты:

• Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6)
• Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время (форма 19)
• Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) на работу (учебу) или увольнению (отчислению)
• Сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять
• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете
• Список работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет
• Список сотрудников, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете
• План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

1С:ИТС ПРОФ

В рамках договора 1С:ИТС уровня ПРОФ доступно использование сервиса 1С:Фреш, в котором без дополнительной платы можно использовать 1С:Зарплата и управление персоналом.