tu-don.ru
Комплексная автоматизациия учета на базе программных продуктов фирмы «1С»
Каталог
Программы и сервисы 1С
Программы 1С
Бухгалтерский и налоговый учет
Зарплата и кадровый учет
Торговый учет
Розница
Производственный учет
Документооборот
Облачные решения 1С
Сопровождение ИТС и сервисы
Тарифы ИТС
Сервисы 1С
Отраслевые решения 1С
Автотранспорт
Отель, ресторан, общепит
ТСЖ и ЖСК
CRM системы
Услуги
Бухгалтерский консалтинг
Внедрение и сопровождение 1С
Обслуживание онлайн-касс
Наши разработки
Для оптовой торговли
Для розничной торговли
Для склада
Торговое оборудование
ФН (фискальные накопители)
Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
Атол
Штрих-М
Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
Атол
Дримкас
Эвотор
Кассатка
Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
Атол
Дримкас
ТСД (терминалы сбора данных)
Urovo
Атол
Сканеры штрих-кодов
Атол
IDZOR
VioTeh
Youjie
Принтеры этикеток
Godex
Атол
Акции
Программы 1С
Услуги
Блог
+7 (863) 209-80-58
+7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
Заказать звонок
Задать вопрос
info@tu-don.ru
г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68, оф. 322
  • Telegram
  • YouTube
  • Одноклассники
  • Viber
  • Viber
  • WhatsApp
  • О компании
  • Проекты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Вакансии
  • Словарь терминов
  • Вопрос-ответ
  • Контакты
  • ...
    внедрения WMS систем по всей России
    +7 (863) 209-80-58
    +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
    Заказать звонок
    Эффективность внедрения WMS систем управления складом
    Каталог
    • Программы и сервисы 1С
      • Программы 1С
        • Бухгалтерский и налоговый учет
        • Зарплата и кадровый учет
        • Торговый учет
        • Розница
        • Производственный учет
        • Документооборот
      • Облачные решения 1С
      • Сопровождение ИТС и сервисы
        • Тарифы ИТС
        • Сервисы 1С
      • Отраслевые решения 1С
        • Автотранспорт
        • Отель, ресторан, общепит
        • ТСЖ и ЖСК
      • CRM системы
    • Услуги
      • Бухгалтерский консалтинг
      • Внедрение и сопровождение 1С
      • Обслуживание онлайн-касс
    • Наши разработки
      • Для оптовой торговли
      • Для розничной торговли
      • Для склада
    • Торговое оборудование
      • ФН (фискальные накопители)
      • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
        • Атол
        • Штрих-М
      • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
        • Атол
        • Дримкас
        • Эвотор
        • Кассатка
      • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
        • Атол
        • Дримкас
      • ТСД (терминалы сбора данных)
        • Urovo
        • Атол
      • Сканеры штрих-кодов
        • Атол
        • IDZOR
        • VioTeh
        • Youjie
      • Принтеры этикеток
        • Godex
        • Атол
    Акции
    WMS
    Программисты 1С
    Программы и сервисы 1С
    • Программы 1С
      Программы 1С
      • Бухгалтерский и налоговый учет
      • Зарплата и кадровый учет
      • Торговый учет
      • Розница
      • Производственный учет
      • Документооборот
    • Облачные решения 1С
      Облачные решения 1С
    • Сопровождение ИТС и сервисы
      Сопровождение ИТС и сервисы
      • Тарифы ИТС
      • Сервисы 1С
    • Отраслевые решения 1С
      Отраслевые решения 1С
      • Автотранспорт
      • Отель, ресторан, общепит
      • ТСЖ и ЖСК
    • CRM системы
      CRM системы
    Услуги
    • Бухгалтерский консалтинг
    • Внедрение и сопровождение 1С
    • Обслуживание онлайн-касс
    Наши разработки
    • Для оптовой торговли
      Для оптовой торговли
    • Для розничной торговли
      Для розничной торговли
    • Для склада
      Для склада
    Торговое оборудование
    • ФН (фискальные накопители)
      ФН (фискальные накопители)
    • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
      Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
      • Атол
      • Штрих-М
    • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
      Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
      • Атол
      • Дримкас
      • Эвотор
      • Кассатка
    • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
      Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
      • Атол
      • Дримкас
    • ТСД (терминалы сбора данных)
      ТСД (терминалы сбора данных)
      • Urovo
      • Атол
    • Сканеры штрих-кодов
      Сканеры штрих-кодов
      • Атол
      • IDZOR
      • VioTeh
      • Youjie
    • Принтеры этикеток
      Принтеры этикеток
      • Godex
      • Атол
    +  ЕЩЕ
      tu-don.ru
      +7 (863) 209-80-58
      +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      Заказать звонок
      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Статьи
      Телефоны
      +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      Заказать звонок
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Программы и сервисы 1С
          • Назад
          • Программы и сервисы 1С
          • Программы 1С
            • Назад
            • Программы 1С
            • Бухгалтерский и налоговый учет
            • Зарплата и кадровый учет
            • Торговый учет
            • Розница
            • Производственный учет
            • Документооборот
          • Облачные решения 1С
          • Сопровождение ИТС и сервисы
            • Назад
            • Сопровождение ИТС и сервисы
            • Тарифы ИТС
            • Сервисы 1С
          • Отраслевые решения 1С
            • Назад
            • Отраслевые решения 1С
            • Автотранспорт
            • Отель, ресторан, общепит
            • ТСЖ и ЖСК
          • CRM системы
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Бухгалтерский консалтинг
          • Внедрение и сопровождение 1С
          • Обслуживание онлайн-касс
        • Наши разработки
          • Назад
          • Наши разработки
          • Для оптовой торговли
          • Для розничной торговли
          • Для склада
        • Торговое оборудование
          • Назад
          • Торговое оборудование
          • ФН (фискальные накопители)
          • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
            • Назад
            • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
            • Атол
            • Штрих-М
          • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
            • Назад
            • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
            • Атол
            • Дримкас
            • Эвотор
            • Кассатка
          • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
            • Назад
            • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
            • Атол
            • Дримкас
          • ТСД (терминалы сбора данных)
            • Назад
            • ТСД (терминалы сбора данных)
            • Urovo
            • Атол
          • Сканеры штрих-кодов
            • Назад
            • Сканеры штрих-кодов
            • Атол
            • IDZOR
            • VioTeh
            • Youjie
          • Принтеры этикеток
            • Назад
            • Принтеры этикеток
            • Godex
            • Атол
      • Акции
      • Программы 1С
      • Услуги
      • Блог
      • +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      Контактная информация
      г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68, оф. 322
      info@tu-don.ru
      • Telegram
      • YouTube
      • Одноклассники
      • Viber
      • Viber
      • WhatsApp

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Главная
      —
      Блог
      —Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      12 января 2022

      С 1 января 2022 года порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменился. Новые правила установлены постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, далее – Правила № 2010.

      Взаимодействие между работодателями и ФСС России осуществляется с помощью системы электронного документооборота фонда (СЭДО). Формат взаимодействия определяется ФСС России. Это установлено п. 3 Правил № 2010.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – единственное на текущий момент пособие, инициировать выплату которого, по-прежнему, должен работодатель (п. 34 Правил № 2010).

      В соответствии с ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление работника о назначении такого пособия. Это заявление он подает работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

      Работник, который на момент наступления отпуска по уходу за ребенком занят у нескольких работодателей, подает заявление только одному из них, тем самым подтверждая выбор работодателя, по которому ФСС России будет исчислять пособие по уходу за ребенком.

      В течение 3 рабочих дней после получения указанных заявлений работодатель обязан представить в территориальный орган фонда по месту своей регистрации следующие сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 11 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 35 Правил № 2010):

      • о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
      • о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
      • о продолжительности рабочего времени работника, если на момент наступления страхового случая он работает на условиях неполного рабочего времени.

      После получения указанной информации ФСС России может направить работодателю запрос недостающих сведений (ЗНС), в ответ на который последний представляет следующие сведения (п. 36 Правил № 2010):

      • о суммах выплат, которые включаются в расчет пособия с разбивкой по годам расчетного периода (причем как начисленных текущим работодателем, так и предшествующими, если сотрудник в расчетном периоде работал и у них).
      Внимание
      Сведения представляются только о суммах, участвующих в расчете. Расчет среднего дневного заработка производит ФСС России. Работодатель не рассчитывает ни сумму среднего дневного заработка, ни сумму пособия.
      • о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
      • о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на указанные выплаты не начислялись страховые взносы (у этого работодателя и у других работодателей, если в расчетном периоде работник был занят и у других работодателей).

      Присланную информацию ФСС России направляет в ПФР для подтверждения (п. 37 и п. 38 Правил № 2010).

      ФСС России самостоятельно выясняет, назначалось ли пособие другому родителю, а также все данные лица, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Работодателю больше не нужно требовать справки от второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

      Если указанные сведения уже есть у ФСС России, то у работодателя они не запрашиваются (п. 23 Правил № 2010). В этом случае работодатель получит только информацию о закрытии электронного листка нетрудоспособности.

      Помимо указанных сведений, работодатели, которые не направляли в территориальный орган фонда по месту своей регистрации информацию о застрахованных лицах при трудоустройстве, обязаны сделать это при наступлении страхового случая (п. 5 и п. 7 Порядка № 2010).

      Если работодатель не в полном объеме представил сведения и документы в электронной форме, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС России в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю электронное извещение о представлении недостающих сведений и документов.

      Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней со дня получения электронного извещения подтвердить его получение (через СЭДО). Если этого не сделать, то в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока на подтверждение фонд отправит извещение по почте заказным письмом. Такое извещение считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма. В течение 5 рабочих дней со дня получения извещения работодатель обязан представить недостающие сведения и документы.

      Такой порядок предусмотрен п. 10 Правил № 2010.

      Если на день начала отпуска по уходу за ребенком у работника отсутствует справка о сумме заработка, необходимая для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком (по форме, утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н), то пособие назначается исходя из представленных данных. Для его пересчета работник должен представить заявление об этом работодателю, а последний – в течение 5 рабочих дней со дня получения передать это заявление в фонд (п. 13 Правил № 2010).

      В целях замены календарных лет в расчетном периоде работник после назначения или выплаты пособия может представить работодателю заявление. Такое заявление работодатель также обязан отправить в ФСС России в течение 5 рабочих дней со дня его получения (п. 14 Правил № 2010).

      Работодателю важно помнить, что при возникновении обстоятельств, влекущих прекращение права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, он обязан в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направить в территориальный орган фонда по месту своего учета соответствующее уведомление (ч. 12 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 43 Правил № 2010).

      Таким обстоятельством может быть не только досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время, но и работа в режиме неполного рабочего времени, если такая работа препятствует осуществлению ухода за ребенком (например, при сокращении ежедневной продолжительности рабочего времени менее чем на 2 часа).

      Назад к списку

      • 1С и сервисы 24
      • WMS система 40
      • Бухгалтеру 5
      • Маркировка товаров 18
      • Новости законодательства 186
      • Ответ аудитора 64
      • Про торговое оборудование 2
      • Справочник 75
      • Судебная практика 48
      • Услуги программиста 1С 3
      Теги
      1С 1С-ЭДО 1С:ЗУП 1С:Кабинет сотрудника 1С:Облачный архив 1С:Фреш 1СПАРК Риски 4ФСС WMS Больничный Бухгалтерская отчетность Вакцинация Декларация Дивиденды ЕГАИС ИНН календарь бухгалтера Клиент-серверный режим КУДИР Маркировка МРОТ НДС НДФЛ Онлайн-кассы Персональные данные Пособия Программист 1С Прослеживаемость товаров ПСН Свертка баз СЗВ-М СЗВ-СТАЖ СЗВ-ТД СОУТ Счет-фактура ТСД ТТН УПД УСН учетная политика ФН ФСС ФФД ЭДО ЭЦП
      1С ЭДО
      Будьте в курсе наших акций и новостей
      Подписаться
      Ваш менеджер
      Евгения Дувектер
      +7 (863) 209-80-58 доб. 113
      Задать вопрос
      Новости
      28 апреля 2022
      Режим работы Технологии учета на майские праздники
      1 марта 2022
      С 1 апреля 2022 года повысятся цены до 66% на отраслевые решения «1С»
      14 февраля 2022
      Купить 1С-Отчетность выгодно!
      Статьи
      27 мая 2022
      Календарь бухгалтера. Июнь 2022
      27 мая 2022
      С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно будет платить взносы на социальное страхование.
      26 мая 2022
      Утверждены формы документов, которые с 2022 года используются при назначении пособий.
      Каталог
      Акции
      Услуги
      Статьи
      Компания
      О компании
      Новости
      Документы
      Вакансии
      Команда
      Сертификаты
      Партнеры
      Проекты
      Наши клиенты
      Отзывы
      Контакты
      Информация
      Блог
      Проекты
      Политика конфиденциальности
      Реквизиты
      Словарь терминов
      Вопрос-ответ
      Обзоры
      Купить 1С
      Сервисы 1С
      Программы учета 1С
      Отраслевые решения 1С
      Облачные решения 1С (Фреш, ГРМ)
      Помощь программиста 1С
      Подписаться на рассылку
      +7 (863) 209-80-58
      +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      info@tu-don.ru
      г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68, оф. 322
      • Telegram
      • YouTube
      • Одноклассники
      • Viber
      • Viber
      • WhatsApp
      2022 © ООО "Технологии учета"
      Карта сайта