×
Подписаться на новости
Заполните данные для подписки, пожалуйста.
Отправляя форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Оформить подписку
Загрузка...

За какие нарушения трудового законодательства штраф могут заменить предупреждением?

За какие нарушения трудового законодательства штраф могут заменить предупреждением?

За какие нарушения трудового законодательства штраф могут заменить предупреждением?

12.11.2020




Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 № 16-1357/2020



ГИТ назначила директору ООО штраф за нарушение трудового законодательства по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Вина руководителя в том, что работник не получал расчетные листки при выплате зарплаты, а также не был ознакомлен под подпись с графиком отпусков. 
Штраф работодатель обжаловал и попросил заменить его предупреждением на основании ч.3.5 ст.4.1 КоАП РФ. Суд первой инстанции согласился, поскольку правонарушение совершено впервые, отсутствует угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, а также имущественный ущерб.
Однако с таким решением не согласилась трудовая инспекция. Оспаривая решение нижестоящего суда, проверяющие настаивали на том, что отсутствие у сотрудника данных о выплаченных ему средствах и информации о датах отпуска влечет угрозу причинения вреда жизни и здоровью. Однако Первый кассационный суд общей юрисдикции в постановлении от 21.07.2020 №16-1357/2020 эти доводы отверг и подтвердил возможность применения наказания в виде предупреждения.



Все новости