×
Подписаться на новости
Заполните данные для подписки, пожалуйста.
Отправляя форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Оформить подписку
Загрузка...

Изменения в порядке подтверждения страхового стажа для расчета пособий.

Изменения в порядке подтверждения страхового стажа для расчета пособий.

Изменения в порядке подтверждения страхового стажа для расчета пособий.

05.10.2020



Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н



Для расчета и назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам требуются, в частности, сведения о страховом стаже физлица (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Правила подсчета стажа для этих целей утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила № 91).
6 октября 2020 года начнут действовать новые Правила, утв. приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (правила № 585н).
Отметим, что их содержание практически дублирует положения действующих Правил № 91.

Отличия состоят в том, что при подсчете страхового стажа помимо сведений из трудовой книжки используются сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Полагаем, что имеются в виду сведения по форме СТД-Р (утв. приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н). Ведь именно СТД-Р выдается работодателем сотруднику (выбравшему ведение электронной трудовой книжки) при увольнении (ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ).

Заметим, что сотрудникам, которые не стали переходить на электронный вариант трудовой книжки, работодатель не обязан выдавать форму СТД-Р. Однако физлица вправе самостоятельно запросить эту форму в отделении ПФР а также через МФЦ или Единый портал госуслуг. См. об этом здесь.
Поскольку переход на электронные трудовые книжки начался с 01.01.2020 (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ), то за периоды:
• до 01.01.2020 – информация о стаже учитывается на основании данных трудовой книжки;
• начиная с 01.01.2020 – информация о стаже учитывается на основании данных трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р (для тех работников, кто выбрал ведение электронной трудовой книжки).

Порядком № 585н предусмотрено, что в случае отсутствия у работника как бумажной трудовой книжки, так и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также если в них содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствует информация об отдельных периодах работы, то для определения страхового стажа нужно запросить у него следующие документы (п. 9, 10 Порядка № 585н):
• письменные трудовые договоры;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Все новости