Суд назвал признаки "серой" зарплаты

Признаки выплат "в конверте" назвал Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 29.10.2024 № Ф08-5945/2024 по делу № А32-57357/2022:

• в трудовых договорах у большинства работников была установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы (0,5 ставки –  4 рабочих часа), при этом сменный график работ не предусматривался;
• размер заработной платы недифференцированный, ориентирован только на законодательно регламентированный минимум (МРОТ или размер прожиточного минимума);
• в трудовых договорах не было положений о денежных поощрениях и взысканиях;
• одинаковые условия трудовых договоров с работниками различных специальностей;
• оплата труда проводилась в одинаковом размере без учета специфики выполняемой работы, ее сложности, а также специальности сотрудника и состава его обязанностей, в т. ч. по руководству подразделениями.