tu-don.ru
Комплексная автоматизациия учета на базе программных продуктов фирмы «1С»
Каталог
Программы и сервисы 1С
Программы 1С
Бухгалтерский и налоговый учет
Зарплата и кадровый учет
Торговый учет
Розница
Производственный учет
Документооборот
Облачные решения 1С
Сопровождение ИТС и сервисы
Тарифы ИТС
Сервисы 1С
Отраслевые решения 1С
Автотранспорт
Отель, ресторан, общепит
ТСЖ и ЖСК
CRM системы
Услуги
Бухгалтерский консалтинг
Внедрение и сопровождение 1С
Обслуживание онлайн-касс
Наши разработки
Для оптовой торговли
Для розничной торговли
Для склада
Торговое оборудование
ФН (фискальные накопители)
Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
Атол
Штрих-М
Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
Атол
Дримкас
Эвотор
Кассатка
Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
Атол
Дримкас
ТСД (терминалы сбора данных)
Urovo
Атол
Сканеры штрих-кодов
Атол
IDZOR
VioTeh
Youjie
Принтеры этикеток
Godex
Атол
Акции
Программы 1С
Услуги
Блог
+7 (863) 209-80-58
+7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
Заказать звонок
Задать вопрос
info@tu-don.ru
г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68, оф. 322
  • Telegram
  • YouTube
  • Одноклассники
  • Viber
  • Viber
  • WhatsApp
  • О компании
  • Проекты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Вакансии
  • Словарь терминов
  • Вопрос-ответ
  • Контакты
  • ...
    внедрения WMS систем по всей России
    +7 (863) 209-80-58
    +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
    Заказать звонок
    Эффективность внедрения WMS систем управления складом
    Каталог
    • Программы и сервисы 1С
      • Программы 1С
        • Бухгалтерский и налоговый учет
        • Зарплата и кадровый учет
        • Торговый учет
        • Розница
        • Производственный учет
        • Документооборот
      • Облачные решения 1С
      • Сопровождение ИТС и сервисы
        • Тарифы ИТС
        • Сервисы 1С
      • Отраслевые решения 1С
        • Автотранспорт
        • Отель, ресторан, общепит
        • ТСЖ и ЖСК
      • CRM системы
    • Услуги
      • Бухгалтерский консалтинг
      • Внедрение и сопровождение 1С
      • Обслуживание онлайн-касс
    • Наши разработки
      • Для оптовой торговли
      • Для розничной торговли
      • Для склада
    • Торговое оборудование
      • ФН (фискальные накопители)
      • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
        • Атол
        • Штрих-М
      • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
        • Атол
        • Дримкас
        • Эвотор
        • Кассатка
      • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
        • Атол
        • Дримкас
      • ТСД (терминалы сбора данных)
        • Urovo
        • Атол
      • Сканеры штрих-кодов
        • Атол
        • IDZOR
        • VioTeh
        • Youjie
      • Принтеры этикеток
        • Godex
        • Атол
    Акции
    WMS
    Программисты 1С
    Программы и сервисы 1С
    • Программы 1С
      Программы 1С
      • Бухгалтерский и налоговый учет
      • Зарплата и кадровый учет
      • Торговый учет
      • Розница
      • Производственный учет
      • Документооборот
    • Облачные решения 1С
      Облачные решения 1С
    • Сопровождение ИТС и сервисы
      Сопровождение ИТС и сервисы
      • Тарифы ИТС
      • Сервисы 1С
    • Отраслевые решения 1С
      Отраслевые решения 1С
      • Автотранспорт
      • Отель, ресторан, общепит
      • ТСЖ и ЖСК
    • CRM системы
      CRM системы
    Услуги
    • Бухгалтерский консалтинг
    • Внедрение и сопровождение 1С
    • Обслуживание онлайн-касс
    Наши разработки
    • Для оптовой торговли
      Для оптовой торговли
    • Для розничной торговли
      Для розничной торговли
    • Для склада
      Для склада
    Торговое оборудование
    • ФН (фискальные накопители)
      ФН (фискальные накопители)
    • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
      Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
      • Атол
      • Штрих-М
    • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
      Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
      • Атол
      • Дримкас
      • Эвотор
      • Кассатка
    • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
      Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
      • Атол
      • Дримкас
    • ТСД (терминалы сбора данных)
      ТСД (терминалы сбора данных)
      • Urovo
      • Атол
    • Сканеры штрих-кодов
      Сканеры штрих-кодов
      • Атол
      • IDZOR
      • VioTeh
      • Youjie
    • Принтеры этикеток
      Принтеры этикеток
      • Godex
      • Атол
    +  ЕЩЕ
      tu-don.ru
      +7 (863) 209-80-58
      +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      Заказать звонок
      Оформление больничного листа | Статьи
      Телефоны
      +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      Заказать звонок
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Программы и сервисы 1С
          • Назад
          • Программы и сервисы 1С
          • Программы 1С
            • Назад
            • Программы 1С
            • Бухгалтерский и налоговый учет
            • Зарплата и кадровый учет
            • Торговый учет
            • Розница
            • Производственный учет
            • Документооборот
          • Облачные решения 1С
          • Сопровождение ИТС и сервисы
            • Назад
            • Сопровождение ИТС и сервисы
            • Тарифы ИТС
            • Сервисы 1С
          • Отраслевые решения 1С
            • Назад
            • Отраслевые решения 1С
            • Автотранспорт
            • Отель, ресторан, общепит
            • ТСЖ и ЖСК
          • CRM системы
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Бухгалтерский консалтинг
          • Внедрение и сопровождение 1С
          • Обслуживание онлайн-касс
        • Наши разработки
          • Назад
          • Наши разработки
          • Для оптовой торговли
          • Для розничной торговли
          • Для склада
        • Торговое оборудование
          • Назад
          • Торговое оборудование
          • ФН (фискальные накопители)
          • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
            • Назад
            • Фискальные регистраторы (совместная работа с 1С)
            • Атол
            • Штрих-М
          • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
            • Назад
            • Смарт-терминалы (готовое рабочее место кассира)
            • Атол
            • Дримкас
            • Эвотор
            • Кассатка
          • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
            • Назад
            • Автономные онлайн-кассы (без подключения к ПК и 1С)
            • Атол
            • Дримкас
          • ТСД (терминалы сбора данных)
            • Назад
            • ТСД (терминалы сбора данных)
            • Urovo
            • Атол
          • Сканеры штрих-кодов
            • Назад
            • Сканеры штрих-кодов
            • Атол
            • IDZOR
            • VioTeh
            • Youjie
          • Принтеры этикеток
            • Назад
            • Принтеры этикеток
            • Godex
            • Атол
      • Акции
      • Программы 1С
      • Услуги
      • Блог
      • +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      Контактная информация
      г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68, оф. 322
      info@tu-don.ru
      • Telegram
      • YouTube
      • Одноклассники
      • Viber
      • Viber
      • WhatsApp

      Оформление больничного листа

      Главная
      —
      Блог
      —Оформление больничного листа

      12 января 2022

      Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.

      С 1 января 2022 года больничный формируется только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ, п. 1 Порядка, утв. приложением к приказу Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н, далее – Порядок № 1089н).

      Исключение сделано для лиц, поименованных в ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ:

      • сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну;
      • в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

      Им, как и прежде, будут выдаваться бумажные листки нетрудоспособности.

      Если больничный лист был открыт до 01.01.2022, то он может быть бумажным. Однако его продолжение (при необходимости) уже будет в электронном виде. Также, если потребуется дубликат листка нетрудоспособности, выданного до 01.01.2022, то и он будет электронным.

      Медицинская организация формирует электронный листок нетрудоспособности в специальной системе (п. 4 Порядка № 1089н).

      Правила формирования больничных для совместителей не изменились. Так, если работник до дня наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, то действуют следующие принципы формирования электронного больничного:

      • если в двух календарных годах, предшествующих году наступления нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), работник был занят у тех же работодателей, формируется один электронный больничный, по которому выплачивается пособие по каждому из работодателей (п. 6 Порядка № 1089н);
      • если в двух календарных годах, предшествующих году наступления нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), работник был занят у других работодателей (другого работодателя), то формируется один электронный больничный для представления его по выбору гражданина одному из работодателей в целях назначения пособия (п. 7 Порядка № 1089н);
      • если в двух календарных годах, предшествующих году наступления нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), работник был занят как у этих, так и у других работодателей, формируется один электронный больничный, по которому пособие выплачивается либо по каждому из работодателей, либо только по одному по выбору работника (п. 8 Порядка № 1089н).

      Общие правила формирования электронного больничного

      Главная особенность листков нетрудоспособности в электронном виде состоит в том, что работодатели их не заполняют. Соответственно, работодатели больше не рассчитывают для ФСС России размер среднего дневного заработка для назначения пособия. Фонд делает это сам.

      Данные в электронном больничном листе указывает только медицинская организация.

      ФСС России при уведомлении работодателя об открытии больничного присылает электронный листок нетрудоспособности (п. 19 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010). Однако эта информация не требует от работодателя каких-либо действий по заполнению больничного листа.

      Согласно п. 68 Порядка № 1089н в электронном больничном листе указывается:

      • номер ЭЛН (медорганизация получает его из федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах");
      • номер ЭЛН, взамен которого сформирован дубликат, а также отметка о том, что сформирован дубликат;
      • отметка о том, является ли больничный лист первичным, или данные о предыдущем больничном, если оформляется продолжение;
      • данные медорганизации (наименование, адрес);
      • дата формирования;
      • ФИО, СНИЛС, дата рождения сотрудника;
      • код причины нетрудоспособности (они отличаются при формировании больничного листа до 1 сентября 2022 года и после этой даты);
      • диагноз (код из МКБ, который работодателю не представляется в соответствии с п. 74 Порядка № 1089н);
      • предполагаемая дата родов (в больничном листе по БИР);
      • дата начала и окончания санаторно-курортного лечения, номер путевки;
      • данные члена семьи, за которым осуществляется уход, а также код причины нетрудоспособности члена семьи.

      До 1 сентября 2022 года в качестве кода причины временной нетрудоспособности работника указываются следующие коды:

      • 01 - заболевание;
      • 02 - травма;
      • 03 - карантин;
      • 04 - несчастный случай на производстве и его последствия;
      • 05 - отпуск по беременности и родам;
      • 06 - протезирование в стационаре;
      • 07 - профессиональное заболевание или его обострение;
      • 08 - лечение в санаторно-курортной организации;
      • 10 - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств);
      • 11 - заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 715.

      С 1 сентября 2022 года в качестве кода причины нетрудоспособности работника указываются следующие коды:

      • 01 - заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение);
      • 02 - травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия);
      • 03 - карантин;
      • 05 - отпуск по беременности и родам;
      • 06 - протезирование в стационаре;
      • 08 - лечение в санаторно-курортной организации;
      • 10 - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств);
      • 11 - заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 715.

      Дата начала и окончания периода освобождения от работы указываются в таблице "Освобождение от работы" (п. 71 Порядка № 1089н).

      В поле "Приступить к работе" в ячейках указывается дата, следующая за днем восстановления трудоспособности.


      Особенности формирования листков нетрудоспособности в отдельных случаях

      Больничный лист для амбулаторных больных формируется в день обращения за помощью (признания нетрудоспособным). При этом новый Порядок № 1089н сохранил возможность сформировать больничный лист следующей датой за днем обращения работника за медицинской помощью, если оно произошло после окончания рабочего дня или смены (п. 12 порядка № 1089н).

      Если временная нетрудоспособность наступает в период отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, электронный больничный лист формируется со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности (п. 29 Порядка № 1089н). А вот если работник заболевает в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то больничный лист формируется в общем порядке (п. 31 Порядка № 1089н).

      При временной нетрудоспособности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работающего неполное рабочее время или на дому, больничный формируется в общем порядке (п. 30 порядка № 1089н).

      При санаторно-курортном лечении больничный лист формирует направившая медицинская организация на все время лечения и время проезда к месту лечения и обратно. Санаторно-курортная организация может продлить такой листок нетрудоспособности при необходимости (п. 32 Порядка № 1089н).

      Не формируется больничный лист следующим лицам (п. 33 Порядка № 1089н):

      • у которых не выявлено признаков нетрудоспособности;
      • проходящим медобследование по направлению военных комиссариатов;
      • находящимся под стражей или административным арестом;
      • проходящим медицинские осмотры (в случаях, установленных трудовым законодательством), диспансеризацию и диспансерное наблюдение;
      • проходящим обследование и лечение по поводу хронических заболеваний (вне стадии обострения);
      • обучающимся в образовательных организациях (в том числе дополнительного профессионального обучения).

      Во всех указанных случаях работнику по его просьбе может быть выдана выписка из медицинской карты, истории болезни или иной медицинской документации.

      При уходе за больным членом семьи больничный лист формируется лицу, осуществляющему уход на срок, указанный в п. 44 Порядка № 1089н.

      При уходе за больным членом семьи больничные листы могут формироваться попеременно разным лицам, осуществляющим уход (п. 45 Порядка № 1089н).

      Если одновременно заболевают два или более ребенка, то формируется один электронный больничный.

      При заболевании двух детей одновременно лицу, которое осуществляет уход выдается один бумажный больничный. Если уход за двумя одновременно заболевшими осуществляют два лица, то каждый из ниж получает бумажный больничнвй. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй бумажный больничный по уходу за ними. Такие правила содержит п. 47 Порядка № 1089.

      Больничный лист по уходу за ребенком не формируется по уходу (п. 49 Порядка № 1089н):

      • за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
      • за хроническими больными в период ремиссии;
      • в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
      • в период отпуска по беременности и родам;
      • в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

      При изоляции или временном отстранении от работы работнику формируется больничный по карантину (п. 52 Порядка № 1089н).

      Одному из родителей ребенка до 7 лет также формируется больничный лист по карантину, если учреждение, которое посещает ребенок, отправляется на карантин.

      Назад к списку

      • 1С и сервисы 24
      • WMS система 40
      • Бухгалтеру 5
      • Маркировка товаров 18
      • Новости законодательства 186
      • Ответ аудитора 64
      • Про торговое оборудование 2
      • Справочник 75
      • Судебная практика 48
      • Услуги программиста 1С 3
      Теги
      1С 1С-ЭДО 1С:ЗУП 1С:Кабинет сотрудника 1С:Облачный архив 1С:Фреш 1СПАРК Риски 4ФСС WMS Больничный Бухгалтерская отчетность Вакцинация Декларация Дивиденды ЕГАИС ИНН календарь бухгалтера Клиент-серверный режим КУДИР Маркировка МРОТ НДС НДФЛ Онлайн-кассы Персональные данные Пособия Программист 1С Прослеживаемость товаров ПСН Свертка баз СЗВ-М СЗВ-СТАЖ СЗВ-ТД СОУТ Счет-фактура ТСД ТТН УПД УСН учетная политика ФН ФСС ФФД ЭДО ЭЦП
      1С ЭДО
      Будьте в курсе наших акций и новостей
      Подписаться
      Ваш менеджер
      Евгения Дувектер
      +7 (863) 209-80-58 доб. 113
      Задать вопрос
      Новости
      28 апреля 2022
      Режим работы Технологии учета на майские праздники
      1 марта 2022
      С 1 апреля 2022 года повысятся цены до 66% на отраслевые решения «1С»
      14 февраля 2022
      Купить 1С-Отчетность выгодно!
      Статьи
      27 мая 2022
      Календарь бухгалтера. Июнь 2022
      27 мая 2022
      С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно будет платить взносы на социальное страхование.
      26 мая 2022
      Утверждены формы документов, которые с 2022 года используются при назначении пособий.
      Каталог
      Акции
      Услуги
      Статьи
      Компания
      О компании
      Новости
      Документы
      Вакансии
      Команда
      Сертификаты
      Партнеры
      Проекты
      Наши клиенты
      Отзывы
      Контакты
      Информация
      Блог
      Проекты
      Политика конфиденциальности
      Реквизиты
      Словарь терминов
      Вопрос-ответ
      Обзоры
      Купить 1С
      Сервисы 1С
      Программы учета 1С
      Отраслевые решения 1С
      Облачные решения 1С (Фреш, ГРМ)
      Помощь программиста 1С
      Подписаться на рассылку
      +7 (863) 209-80-58
      +7 (863) 209-80-58Режим работы: пн.-пт. 09:00-18:00
      info@tu-don.ru
      г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 68, оф. 322
      • Telegram
      • YouTube
      • Одноклассники
      • Viber
      • Viber
      • WhatsApp
      2022 © ООО "Технологии учета"
      Карта сайта