Нерабочие дни в соответствии с указами президента

В трудовом законодательстве есть понятие выходных дней. Это еженедельный непрерывный отдых (ст. 111 ТК РФ) и нерабочие праздничные дни, перечень которых определен в статье 112 ТК РФ.

В 2020 и 2021 гг. указами президента неоднократно объявлялись нерабочие дни с сохранением заработной платы:

• с 30 марта по 3 апреля 2020 (указ от 25.03.2020 № 206);
• с 4 апреля по 30 апреля 2020 (указ от 02.04.2020 № 239);
• с 6 мая по 8 мая 2020 (указ от 28.04.2020 № 294);
• 24 июня 20202 (указ от 29.05.2020 № 345);
• 1 июля 2020 (указ от 01.06.2020 № 354);
• с 4 по 7 мая 2021 (указ от 23.04.2021 № 242);
• с 30 октября по 7 ноября 2021 (указ от 20.10.2021).

Отметим, что трудовое законодательство не содержит понятия таких дней. При этом регулирование трудовых отношений осуществляется (ч. 1 ст. 5 ТК РФ):

• трудовым законодательством в составе Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права;
• Указами Президента РФ.

Исходя из этого, объявление президентом РФ нерабочих дней по своей юридической силе равно установлению этих нерабочих дней в Трудовом кодексе РФ.

Следовательно, можно говорить о третьем виде дней отдыха, устанавливаемых президентскими указами.

В связи с тем что формулировки приказов зачастую не устанавливают четких правил оплаты таких дней, многие работодатели сталкиваются с трудностями с их оплатой и с дальнейшим учетом.