Правительство России обновило правила проведения проверок трудовой инспекцией

Правительство России внесло ряд изменений в Положение, утв. постановлением Правительства России от 21.07.2021 № 1230 (далее – Положение), которое определяет основные правила проверок работодателей с целью выявления нарушения ими норм трудового законодательства. Срок действия Положения продлен на год – до 31.12.2026 (старая дата окончания срока его действия: 31.12.2025) (п. 5 Положения), а внесенные в него изменения вступили в силу c 28.07.2025.

Подать заявление в трудовую инспекцию теперь можно через Госуслуги

Контролируемое лицо (работодатель) вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости с заявлением об изменении категории риска осуществляемой им деятельности. Теперь в Положении уточняется, что это можно сделать, в частности, с использованием государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (п. 13 Положения).

Скорректирована периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий

С 28.07.2025 плановые мероприятия могут проводиться (п. 15, 32 Положения):

• в отношении работодателей, отнесенных к категории высокого риска, – одно мероприятие в 2 года;
• в отношении работодателей, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, – только профилактические визиты с периодичностью, которая определяется Правительством России.

Кроме того, обязательные профилактические визиты теперь проводятся (п. 32 Положения):

• в отношении работодателей, представивших уведомление о начале осуществления деятельности по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, – в соответствии с периодичностью, установленной п. 2 ч. 1 ст. 52.1 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, т. е. не позднее шести месяцев со дня представления такого уведомления;
• в отношении любых работодателей – по поручению президента России, председателя Правительства России или его заместителя.

Срок проведения обязательного профилактического визита теперь ограничен 10 рабочими днями, он может быть продлен на срок, необходимый для проведения экспертизы, испытаний. Ранее такой визит мог длиться не более 8 часов (п. 33 Положения).

Ранее плановые контрольные мероприятия проводились в отношении работодателей, отнесенных:

• к категории высокого риска – один раз в 2 года;
• к категории значительного риска – один раз в 3 года;
• к категории среднего риска – один раз в 5 лет;
• к категории умеренного риска – один раз в 6 лет.

Проверки теперь могут проводиться с помощью приложения "Инспектор"

Трудовая инспекция теперь вправе проводить профилактический визит не только в форме профилактической беседы по месту нахождения работодателя или путем использования видео-конференц-связи, но и удаленно: при помощи мобильного телефона, смартфона или планшета, с установленным на них приложением "Инспектор" (п. 31 Положения).

Приложение "Инспектор" и видео-конференц-связь может использоваться также при проведении инспекционного визита, рейдового осмотра, выездной проверки (п. 39, 41, 47 Положения).

После обязательного профилактического визита составляется акт

По новым правилам, по окончании проведения обязательного профилактического визита представителем контролирующего органа составляется акт о проведении обязательного профилактического визита (п. 50 Положения).